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职业发展

      事业兴衰,关键在人。为了给员工创造机会,提高企业经济效益,公司制定了一系列培训计划和实施方案,使新员工全方位了解企业文化,尽快融入公司团队,明确自己的工作职责,成为一名优秀的员工。

培训对象:全体员工

培训时间 : 入职2周

培训课程:

一、宏观经济投资领域分析。了解国内外的金融形势及当前金融市场状况、政府宏观调控的思路,把握未来经济发展形势。

二、领导力提升。打造卓越领导力和中高层领导管理技能,提升领导力,从而改善企业精神风貌。

三、高等院校理财课堂。普及理财知识、提高服务意识,打造一支专业化、复合型的理财经理队伍。

四、员工工作态度与品格培训。转变员工工作态度,培养良好的工作习惯与作风,塑造企业员工的品格文化。

五、金融及信托知识培训。满足公司业务发展需要,开展信托业务知识专题培训,有助于员工为客户分析金融需求,制定个性化金融解决方案。

六、人文素养培训。激发员工自我反省、自我提高、自我完善的精神,进而推动员工提升自我人文修养,提升企业竞争力。         

培训方式:内部培训、员工自我培训、员工相互培训

                                                       图为公司员工参加拓展游戏之地雷阵

                                                           敦煌密藏掘金游戏


       公司的发展离不开个人的发展,员工培训帮助个人提升职业素养。鼎浩进步离不开每一位员工的汗水与付出,让我们共乘鼎浩这艘舰船,同舟共济、并肩作战,一同驶向成功的彼岸。